Hämeenlinnan kaupunki kilpailutti muuttopalveluiden puitejärjestelyn vuonna 2022. Sopimuskausi alkoi joulukuussa 2022. Palveluntuottajat ovat Hämeen Laatumuutot Oy, Muuttohaukat Oy, Muuttopalvelu Forsman Oy, Niemi Palvelut Oy sekä Tarjousyhteenliittymä Martela Oyj ja Muuttopalvelu Grundell Oy.
Osana tarjousvertailua (15 % kokonaispisteistä) oli työllistämisehto, jonka tuli täyttyä kahden ensimmäisen sopimusvuoden aikana. Vertailussa oli mahdollista olla sitoutumatta työllistämisehtoon, jolloin sen osalta olisi saanut nolla pistettä. Kaikki palveluntuottajat sitoutuivat työllistämisehtoon (kolme erilaista ehtoa).
Kuvituskuva. Kuva: Hämeenlinnan kaupunki.
Tarjouspyynnössä oli kerrottu ehdosta muun muassa seuraavasti: ”Työllistettävän henkilön tehtävien ei tarvitse välttämättä liittyä muuttopalveluihin. Suositeltavaa on työllistää hämeenlinnalaisia. Työllistettävän henkilön tulee olla pitkäaikaistyötön, osatyökykyinen, maahanmuuttaja tai nuori. Työllistämiseksi katsotaan palkkasuhteeseen työllistäminen, oppisopimustyöllistäminen, työkokeilu taikka työssäoppiminen tai työharjoittelu. Työllistämiseksi ei katsota sellaista työllistämistä, jolla tarjoaja täyttää jonkin muun julkisen hankinnan työllistämisehdon.”
Työllistämisehto on toteutunut vähintään seuraavasti: kaksi palveluntuottajaa on työllistänyt 4 henkilöä 6 kuukauden ajaksi tai 2 henkilöä 12 kuukauden ajaksi, kaksi palveluntuottajaa on työllistänyt 3 henkilöä 6 kuukauden ajaksi, ja yksi palveluntuottaja on työllistänyt 2 henkilöä 6 kuukauden ajaksi tai 1 henkilön 12 kuukauden ajaksi.
Näin ollen työllistämistä on tapahtunut yhteensä vähintään 96 kuukautta eli ainakin 8 vuoden edestä.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti