Kiinnostavatko yritystäsi Hämeenlinnan ja TyöHämeen hankinnat? Näin pääset tekemään yritysesittelyn!

Tehdään Hämeenlinnasta Suomen paras julkinen hankkija yhteistyössä yritysten kanssa!

Haluamme lisätä etenkin paikallisten yritysten näkyvyyttä toimialojemme hankintaprosesseissa. Toivomme Hämeenlinnan kaupungin ja TyöHämeen työllisyysalueen hankinnoista kiinnostuneiden yritysten lisäävän yritysesittelynsä haluamilleen toimialoille.

Näin tapahtuu yritysesittelyn tekeminen

Yritysesittelyn lisääminen tehdään Tavata-alustalla. Jotta pääsette lisäämään esittelyn, teidän tulee tilata linkki kumppanikortille osoitteesta hankinnat(at)hameenlinna.fi (ilmoittakaa yrityksenne nimi, yhteyshenkilönne sähköpostiosoite ja toimiala, jonka hankinnoista olette kiinnostuneet).

Kuvituskuva. Kuva: Hämeenlinnan kaupunki.

Omalle kumppanikortillenne pääsette lisäämään yrityksenne logon tai oman kuvanne, kuvauksen palvelustanne, linkit haluamiinne kohteisiin, somelinkkejä, videoklippejä, esitteenne ja chattimahdollisuuden.

Tavata-alustalle esittelynsä lisänneet yritykset pyritään huomioimaan mm. hankintojen tiedotuksessa, viestinnässä ja markkinakartoituksissa. Tällä hetkellä yritysesittelyjä on vielä turhan vähän, joten niitä kaivataan lisää. Esittely ei tarkoita pääsemistä sopimuskumppaniksi, vaan hankinnat kilpailutetaan hankintalainsäädännön ja kaupungin Hankintaohjeen mukaisesti.

Esittelyn lisäämättä jättäminen ei estä tarjouskilpailuihin osallistumista eikä vaikuta millään tavoin tarjoajan asemaan tarjouskilpailussa. Hämeenlinna ja TyöHäme eivät maksa korvausta Tavata-alustan käyttämisestä.

Muuta hyödyllistä tietoa yrityksille

Tästä blogista löydätte myös muuta hyödyllistä tietoa julkisista hankinnoista, kuten yleisiä ohjeita ja ennakkotietoa tulevista kaupungin hankinnoista. Seuraavassa on esimerkkinä muutama blogiteksti, joihin kannattaa tutustua:

• Julkisten hankintojen työpaja ASSI-sairaalalla 27.5.2026
• Markkinakartoitukset ja vastaavat alustavat ilmoitukset
• HILMAn kilpailutussuunnitelmat

Kuvituskuva. Kuva: Hämeenlinnan kaupunki.

Työllistämisehto osaksi Hämeenlinnan kaupungin ja TyöHämeen hankintoja

Hämeenlinnan kaupunki ja TyöHäme laajentavat työllistämisehdon käyttöä julkisissa hankinnoissa. Vuoden 2026 alusta alkaen työllistämisehto sisällytetään lähtökohtaisesti osaan kaupungin ja TyöHämeen kilpailutuksista.

Työllistämisehto ei ole Suomessa julkisissa hankinnoissa uusi asia, mutta Hämeenlinnassa se on ennen tätä vuotta ollut kokeiluna mukana yksittäisissä hankinnoissa. Kokeilusta on kuitenkin positiivisia kokemuksia, koska työllistämistä on tapahtunut iltapäivätoiminnassa, ateria-, siivous- ja käyttäjäpalveluissa sekä muuttopalveluissa.

Hyvien kokemusten pohjalta Hämeenlinnan kaupunki on linjannut, että vuoden 2026 alusta alkaen työllistämisehto sisällytetään lähtökohtaisesti kaikkiin sellaisiin palvelu- ja urakkahankintoihin, joissa palvelu tuotetaan tai urakka suoritetaan Hämeenlinnassa (TyöHämeen osalta työllisyysalueella), joissa vuosiarvo on vähintään 200 000 euroa ja joissa sopimuskauden kesto on vähintään kuusi kuukautta. Tämä koskee kaupungin ja työllisyysalueen omia kilpailutuksia.

Työllistämisehdon tavoitteena on pienentää kunnan rahoitusosuutta työttömyystuesta ja tehdä entistä vastuullisempia hankintoja. Ehto täytetään työllistämällä kohderyhmään kuuluva henkilö sopimuskumppanin palvelukseen. Työllistäminen voi koskea mitä tahansa tehtävää sopimuskumppanin palveluksessa tai työllistäminen voidaan rajata tiettyyn työkohteeseen tai työtehtävään. Työllistettävä henkilö voi sijoittua myös alihankkijan palvelukseen.

Kuvituskuva. Kuva: Hämeenlinnan kaupunki.

Työllistämisehto voi vaihdella hankintakohtaisesti. On tärkeää, että työllistämisehdosta keskustellaan potentiaalisten tarjoajien kanssa osana hankinnan valmisteluun kuuluvaa vuoropuhelua. TyöHäme tarjoaa tukea työllistämisehdon kriteerit täyttävien ammattilaisten rekrytointiin.

Työllistämisehdon mallit hankinnoissa

Työllistämisehdossa on kolme erilaista mallia, joista valitaan hankintaan parhaiten sopiva. Prosenttimallissa asetettu prosentti määrittelee tavoitesumman, johon sopimuskumppani tähtää toteuttamallaan työllistämisellä (palveluhankinnoissa vuosittain). Tyypillisesti mallissa lasketaan työllistetylle henkilölle maksettu palkka sivukuluineen ja kohderyhmille on erilaiset kertoimet; esimerkiksi yli 12 kuukautta työttömänä olleilla työnhakijoilla kerroin voi olla 1, kun taas yli 700 päivää työttömänä olleilla työnhakijoilla kerroin voi olla 4.

Vähimmäisvaatimusmallissa hankinnassa on työllistämistä koskeva vähimmäisvaatimus, kuten se, että sopimuskumppani työllistää kohderyhmiin kuuluvista henkilöistä vähintään yhden henkilön 12 kuukaudeksi.

Pisteytysmallissa on yleensä valikkopisteytys, jossa saa pisteitä osana laatuvertailua sitä enemmän, mitä enemmän sitoutuu työllistämään. Esimerkiksi jos työllistää kohderyhmiin kuuluvia henkilöitä yhteensä vähintään 24 kuukaudeksi (joko 1 henkilö vähintään 24 kuukaudeksi tai 2 henkilöä vähintään 12 kuukaudeksi)​ saa 5 pistettä ja jos työllistää kohderyhmään kuuluvan henkilön yhteensä vähintään 12 kuukaudeksi saa 0 pistettä. Pisteytysmallissa voi olla myös niin, että ei tarvitse sitoutua työllistämisehtoon, jolloin siitä annetaan 0 pistettä.

Työllistämisen kohteena olevat ryhmät ovat seuraavat ryhmät:

• yli 12 kuukautta työttömänä työnhakijana olleet​,
• yli 55-vuotiaat työttömät työnhakijat​,
• alle 30-vuotiaat työttömät työnhakijat​,
• täsmätyökykyiset eli osatyökykyiset työttömät työnhakijat​,
• kansainväliset eli maahanmuuttajataustaiset työttömät työnhakijat.

Hämeenlinna osallistui Vuoden hankintayksikkö 2025 -kilpailuun

Hämeenlinnan kaupunki osallistui Vuoden hankintayksikkö -kilpailuun, joka järjestettiin nyt toisen kerran. Voiton vei tällä kertaa Oma Häme (Kanta-Hämeen hyvinvointialue) eli voitto tuli Kanta-Hämeeseen. Vuoden hankintayksikkö 2024 oli Huittisten kaupunki.

Kilpailuun osallistuneiden esimerkit on koottu Tarinoita hyvistä hankinnoista 2025 -julkaisuksi, joka löytyy valtiovarainministeriön verkkosivuilta. Hämeenlinnakin pääsi siis esille.

Kuvituskuva. Kuva: Hämeenlinnan kaupunki.

Julkaisussa kerrotaan Hämeenlinnan osalta muun muassa, että ”Hämeenlinna osoittaa, että hankintojen avaaminen markkinoille, systemaattinen vuoropuhelu ja palautteen aito hyödyntäminen vahvistavat sekä kilpailua että laatua. Kun hankintoja johdetaan pitkäjänteisesti ja markkinat nähdään kumppanina, syntyy luottamusta, enemmän tarjouksia ja parempia lopputuloksia koko organisaatiolle ja yrityskentälle.”

Vaikka voitto ei osunut kohdalle, Hämeenlinnan hankintatoimessa tehdään tärkeää työtä, mistä suuri kiitos erityisesti hankinta-asiantuntijoille ja hankintasihteerille. Hämeenlinnan hankinnoista saa tietoa esimerkiksi tästä blogista ja kaupungin verkkosivuilta osoitteesta www.hameenlinna.fi/hankinnat/.